Tento článek je možná trochu předčasný, protože reálně ještě novou práci nemám. A tu starou už nemám 🙂 Čekám, jestli se rozeběhne jeden zahraniční projekt pod hlavičkou X-Team. Pokud ne, tak budu pracovat v jiné super firmě 🙂 Ale jak takovou super firmu sehnat? Jak najít práci, která bude zároveň kreativní, bude obsahovat nové výzvy, bude dobře placená a kde bude člověk mít možnost dělat na zajímavých projektech? Je jasné, že obyčejný LinkedIn profil na to nestačí. Ten je dobrý tak možná na to, aby vám chodily copy-paste nabídky a neosobní pozvánky od head-hunterů s defaultním textem. Je potřeba vystoupit z davu. Není to zas tak náročné, ale zabere to nějaký čas.
Tento článek je primárně pro programátory. Netuším, jak sehnat super práci jako krejčí nebo kuchař, ale některé body budou asi společné 🙂
TLDR:
Hlavní body
- aktivně udržovaný vlastní blog
- veřejně dostupný kód
- odpovídat na otázky na Stackoverflow (nepovinné, ale pomáhá to)
- správně vyplněný LinkedIn profil
- chodit na meetupy
- pořád se učit a mít touhu se posouvat a růst. Musí to z vás být cítit.
- angličtina
- vědět, co chci a nechci
A teď trochu podrobněji pro ty, které to zatím neodradilo 🙂
Blog
Blog je skvělý způsob, jak si procvičíte psaní. Možná se to nezdá, ale psaní “obyčejného textu” vám pomůže psát lepší kód. Naučíte se psát stručně a jasně. A takový by měl být i váš kód. (Přiznám se ale, že s tímhle ještě bojuji.) Druhá věc je, že blog vám pomáhá vytvořit si online identitu. I když píšete třeba jen jednou za měsíc, tak to tolik nevadí. Postupně se nahromadí (snad) kvalitní texty, které o vás dohromady tvoří nějaký obrázek. Zároveň můžete někoho inspirovat nebo ukázat řešení nějakého technického problému. V neposlední řadě se blog hodí i jako místo, kam si můžete zapisovat nějaké technické vychytávky, které byste jinak zapomněli. Taková externí paměť 🙂
Veřejně dostupný kód
Asi není třeba představovat Github. Co ale možná nevíte je, že ho používají i head-hunteři pro hledání talentů. Více o tom třeba zde a zde. Opravdu to funguje, už mi takhle pár lidí napsalo. A když vám někdo napíše, že si dal tu práci a prohlédl si váš github, linkedin, prostě si dohledal všechny online informace o vás a pak vám napsal, že vás chce do firmy, tak to má mnohem větší sílu, než copy-paste email na LinkedIn. Rád si pak poslechnu jejich nabídku, většinou je zajímavá. Samozřejmě byste měli sdílet jen takový kód, který je prezentovatelný 🙂
Stackoverflow
Opět netřeba představovat. Každý, kdo chvíli programoval, dřív nebo později na SO zavítal. Většina lidí, kteří mají na SO účet, si ho založí jen proto, aby položili jednu, dvě otázky a dál ho nepoužívají. Takže je celkem jednoduché se (alespoň ze začátku) posouvat nahoru. Někdy se stane, že strávíte s odpovědí třeba 10 minut a tázající pak vybere jako správnou odpověď tu od někoho jiného. Vyplatí se přečíst si odpovědi ostatních 🙂 Někdo také třeba používá SO jako učebnici. Cíleně vyhledává otázky, na které nezdá okamžitou odpověď a dá si práci s tím, tu odpověď najít.
V současnosti asi nejpoužívanější síť pro hledání kandidátů. Bohužel je tam ale hodně spamu. Spam ignorujte, na ostatní nabídky je dobré odpovídat. I kdyby to mělo být jen “Děkuji za nabídku, nic teď nehledám” nebo “hledám spíše X a Y”. Buďte zdvořilí a slušní 🙂 Odpověď vám moc času nezabere a můžete si tak nechat dveře otevřené do budoucna. Je škoda nechat si utéct příležitost jen proto, že “linkedin je spam a tak všechno ignoruju”. Doporučuji také pročíst si pár článků o tom, jak si zlepšit LinkedIn rating (opravdu to funguje). Je dobré také sdílet na LN kvalitní technické články, které vás zaujaly. Podobně jako v případě blogu si tak budujete online vizitku a dáváte najevo zájem o svůj obor. Myslete na to, že je to často to jediné, co o vás firma ví ve chvíli, kdy zvažuje, jestli vám vůbec napsat. Je ve vašem zájmu udělat dobrý dojem 🙂
Programátorské meetupy
Sice vám nepomůžou najít práci snů, ale zvednou vám morálku 🙂 Je super potkat další zapálené lidi, kteří dělají v technologiích, o kterých jste možná v životě neslyšeli. Dozvíte se třeba o věcech, které se dějí mimo váš běžný záběr. Může to ve vás probudit zvědavost a zájem o obor. Potkáte nové lidi, seznámíte se. Dáte si spolu pivo 🙂
Pořád se učit
K tomu asi není co dodat. Jste jako ryba v rychlé řece. Ve chvíli, kdy přestanete plavat dopředu, tak vás proud bere zpátky. Musíte se posouvat, jinak zakrníte. IT obor se vyvíjí tak rychle, že je to neuvěřitelné. Pokud vás nebaví se učit nové věci, nebo vás to dokonce děsí, tak jste si možná spletli obor. Čtěte knihy, choďte na přednášky, předplaťte si Pluralsight…
Vědět, co chci a nechci
Každá firma píše v inzerátu seznam požadavků na kandidáta. Je dobré sepsat si podobný seznam vašich požadavků na firmu. Prací strávíme třetinu dne, tak ať je to dobře strávený čas! Pomůže mi firma v mém rozvoji? Nebo mě bude tlačit do splnění deadlinů a na nějaké učení se vlastně nezbyde nikdy čas? Budu pracovat s lidmi, kterých si vážím a od kterých se můžu něco naučit? Nebo budu pracovat v nepřátelském kolektivu, kde se přehazuje odpovědnost jako horký brambor? Budu pracovat na zajímavých projektech? Budu dělat na něčem, co mi přijde užitečné a svým způsobem krásné? Nebo budu jen vyměňovat svůj čas a energii za peníze? Jak často se ve firmě nestíhá? Jak často se dělají přesčasy? Jakým způsobem jsou vedené projekty? Jaký hardware budu mít? A v neposlední řadě: co z toho budu mít? Budu pracovat jen za peníze? (nebo za kupu peněz? :)) Budu mít třeba nějaký podíl na zisku? A co třeba masérka na pracovišti? (vážně jsem to v jednom inzerátu viděl a přišlo mi to super.)
Angličtina
Měli byste umět alespoň tolik, abyste dokázali přelouskat technickou dokumentaci 🙂 Pokud ale chcete fakt dobrou práci, tak se bez angličtiny neobejdete. Svět je velký a plný příležitostí. Ale ty příležitosti většinou nemluví česky 🙂 Nehledě na to, že kvalitních zdrojů o programování v češtině je málo.
Další čtení k tématu
3 hlavní věci, které firmy hledají u developera – http://x-team.com/2015/08/3-traits-when-hiring-developers/
Příběh člověka, který strávil 30 dní odpovídáním otázek na Stackoverflow – https://www.airpair.com/stackoverflow/posts/30-days-of-answers-on-stack-overflow
Jak sehnat práci z domova a pracovat do zahraničí – https://plus.google.com/+MichalHantl/posts/GDWTAVUJaPm
Jak vyjednávat o penězích. V angličtině je na to kupa článků, vyplatí se pročíst si důkladně i komentáře pod články, bývají tam cenné informace. Například tento článek How to negotiate your salary
Proč vývojáři odcházejí z IT firem – http://www.robertdresler.cz/2014/01/proc-vyvojari-odchazeji-z-it-firem.html
PS: Můj aktuální status
Od začátku ledna jsem měl pracovat pro X-Team, což je jedna hodně dobrá firma z Austrálie. Pak se projekt odložil na polovinu ledna. Teď je konec ledna a pořád ještě čekám. Pomalu mi ale dochází trpělivost, takže už odpovídám na další nabídky. Jsem zvědavý, kde nakonec skončím 🙂